1月26日下午，集團(tuán)黨委組織召開2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳芝奇主持會(huì)議，集團(tuán)黨委班子成員、各下屬黨組織負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

博達(dá)黨總支、水勘院黨總支、檢測(cè)中心支部、集團(tuán)一支部、集團(tuán)二支部、筑石支部黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，其他黨組織書記進(jìn)行書面述職，吳芝奇書記依次對(duì)述職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。各下屬黨組織書記結(jié)合2021年以來(lái)開展黨史學(xué)習(xí)教育、落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)及推進(jìn)基層黨建“四六五”工程和“八大行動(dòng)”等情況進(jìn)行互評(píng)打分。

 黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)（圖一）

吳芝奇書記指出，2021年，各下屬黨組織堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，展現(xiàn)了新作為、取得了新成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也指出了存在的差距和不足。黨建責(zé)任壓得不夠緊、不夠?qū)崳糠只鶎狱h組織書記的“主業(yè)”意識(shí)還不強(qiáng)；黨建工作考核體系不健全，結(jié)果運(yùn)用不到位，子公司黨務(wù)工作人員配備有差距；對(duì)干部職工的日常監(jiān)管力度不夠大，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控有待增強(qiáng)；意識(shí)形態(tài)工作與經(jīng)營(yíng)管理等的結(jié)合還不緊密，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的點(diǎn)子辦法還不多。

吳芝奇書記強(qiáng)調(diào)，2022年將召開黨的二十大和省第十二次黨代會(huì)，也是建工集團(tuán)成立10周年之際，要確保黨建工作引領(lǐng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展再邁新臺(tái)階，需從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步努力。一是把黨的政治建設(shè)擺在首位。各下屬黨組織要突出政治引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省委十一屆十次全會(huì)精神、市第八次黨代會(huì)和市委八屆二次全會(huì)精神，自覺做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制。二是緊緊抓住責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵。大力實(shí)施“國(guó)企補(bǔ)短”攻堅(jiān)行動(dòng)，通過(guò)全面梳理下屬黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不徹底、黨建品牌培塑不強(qiáng)、黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高等具體問(wèn)題有效提升組織力，進(jìn)一步突出黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，突出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各下屬黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員和“主題黨日”等基本制度，細(xì)化、規(guī)范黨組織議事清單，創(chuàng)新“黨建+”模式助推建工高質(zhì)量發(fā)展。三是要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。選優(yōu)配強(qiáng)二、三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，深化經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度，儲(chǔ)備培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。引進(jìn)工程造價(jià)、企劃建設(shè)、財(cái)務(wù)管理等方面高素質(zhì)專業(yè)化人才，用心用情增強(qiáng)人才的認(rèn)同感。加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，提高薪資待遇，破解黨務(wù)干部配備不強(qiáng)、高素質(zhì)復(fù)合型黨務(wù)工作人員短缺、黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不高等問(wèn)題。四是持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)反腐。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)強(qiáng)化日常監(jiān)督職責(zé)，盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，切實(shí)扎緊制度的籠子，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題。五是牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。加大企業(yè)文化培育，唱響主旋律，利用好微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站、抖音等新媒體力量，講好建工10周年成長(zhǎng)故事及先進(jìn)典型個(gè)人事跡，為加快建設(shè)成渝發(fā)展主軸中心城市貢獻(xiàn)建工力量。

                             中共內(nèi)江建工集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

                        2022年1月26日